Uncategorized – Fondation Roguet

Le Beaujolais Nouveau

À l’occasion du Beaujolais Nouveau, nous avons partagé un très beau moment avec les résidents. Entre les talents d’un artiste chanteur venu spécialement pour l’événement, les nombreuses dégustations et même quelques pas de danse, la convivialité était plus que jamais au rendez-vous.
Un moment chaleureux et pleinement apprécié par les résidents.

Voyage culinaire aux Antilles !

Nous organisons régulièrement des repas à thèmes afin de faire découvrir de nouvelles notes gustatives. Ce jeudi 20 novembre les Antilles étaient à l’honneur. Un véritable festin haut en couleurs et en saveurs très apprécié de tous !

DuoDay 2025

Dans le cadre du DuoDay, une journée d’immersion professionnelle dédiée à l’accueil des personnes en situation de handicap découvrir, nous avons l’honneur d’accueillir Corine, dont le projet professionnel est de travailler au sein d’un EHPAD. Cette journée a été riche, humaine et inspirante. Elle nous rappelle que l’inclusion des personnes en situation de handicap n’est pas une action ponctuelle, mais un engagement quotidien. Alors, continuons d’ouvrir nos portes, nos équipes et nos perspectives.

Le GHT92 aux Foulées Roses de Puteaux

Dans le cadre d’Octobre Rose les équipes de la Fondation Roguet, du CHRDS, du CGA les Abondances étaient unis pour soutenir la lutte contre le cancer du sein. Un bel évènement sportif et solidaire qui a permis à nos professionnels de se rencontrer ou de se retrouver dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

Mois de la Diversité

Tout au long du mois, nous donnons la parole à nos équipes à travers une série de vidéos portraits.

Sexisme au travail : sensibiliser pour mieux agir

Le bien-être des professionnels est essentiel pour maintenir en continu la qualité de la prise en charge de nos résidents et patients.
Nous avons accueilli deux comédiens de l’organisme SCÈNERGIE, venus sensibiliser nos équipes au sexisme au travail.
Grâce à une approche interactive, mêlant mises en scène réalistes et échanges collectifs, chacun a pu réfléchir aux postures à adopter face à ces situations.
Nos professionnels s’engagent également en interne : le groupe Égalité professionnelle est pleinement mobilisé, et une procédure d’alerte est en place pour accompagner les professionnels si nécessaire..